退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。2016退休年龄新规定，目前大家都比较关注。近期关于退休年龄最新规定2016文件大家尤为关注，下面，我们一起来关注下2016退休年龄新规定。

　　2016退休年龄新规定

　　人社部新闻发言人李忠表示，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。“目前，我们正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。”李忠说。

　　延迟退休方案实施时间表

　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间

　　尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

　　其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。

　　同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。

　　哪些人受退休年龄最新规定影响

　　1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

　　退休条件

　　一般有:①年龄条件,即到达退休的最高年龄。凡未达到最高年龄自愿退休的称为"自愿退休";凡已达最高年龄而必须退休的称为"强制退休"。各国规定的退休年龄一般为60~65岁，有的国家规定最高退休年龄不超过70岁。有些国家规定已达退休年龄，但因工作需要，可延迟退休。有些国家规定未达退休的最高年龄,但因工作长期无效果,可提前"命令退休"。

　　②工龄条件，即工作年数达到的年限。只有工作达到一定年限才能享有退休金。各国规定的工龄条件各不相同，如美国为 5年，法国为15年。有些国家于工龄条件外又规定最低的投保年限。有些国家还把退休年龄和工龄相结合，将固定工龄和可变年龄相结合，也有的将可变工龄与不变年龄相结合，分别加发不同的退休金。

　　以上是2016退休年龄新规定的详细介绍，关于延迟退休的方案预计2017年公布方案。