舟山出租车大力推进出租车行业管理
舟山市出租车行业管理部门以稳定为核心，规范经营服务，引导企业化、规模化经营，主要抓好四个方面：
一是规范经营，实行优胜劣汰就业机制。通过IC卡记分考核和日常经营行为监管，对出租车驾驶员经营规范、服务质量的信用考核实行定期公布，研究建立出租车驾驶员准入、日常监管、营运退出的动态管理制度，并充分发挥市场机制作用，逐步形成从业人员优胜劣汰的就业机制。
二是科学设置，健全体制机制。坚持“到期退出，多退少进”的原则，努力缩减市区出租车的保有量。同时关注出租车行业动态，掌握车辆实载率、有效里程利用率、每万人出租车拥有率等基础数据，研究新一轮出租车营运权的投放形式，逐步建立进退有序、科学合理、公正公平的运力投放机制。
三是集约经营，提高企业规模效益。从总体上讲，要以政策为导向，鼓励企业集约经营，推行“公车公营制”、“优秀企业评审制”、走品牌之路。具体是实施资质管理制度，扩大企业规模经营。把资质管理与运力竞投直接挂钩，以此鼓励中小企业通过兼并、股份制改造等形式扩大企业规模，促进结构调整，推行车辆“公车公营”制，取缔公司层层承包制，并扩大企业经营规模，提高管理水平。
四是多管齐下，加大监管力度。充分利用行业协会、企业等部门的力量，多管齐下，加大现场监管力度。坚决杜绝拒载、乱收费现象。开展集中整治活动，严查无证上岗、拒载、甩客、抬价、不按规定使用计价器等违章行为，引导经营者自觉使用计价器，做到明码标价，切实提高服务质量。
