西安铁路局“人才强局”战略为铁路快速发展助力

    （中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员 牛长玲  冯立君）日前，从刚刚结束的2011年全国铁路货车运用系统职业技能竞赛中传来捷报，西安铁路局获得列检、站修、动态检测总成绩以及团体总成绩一等奖的好成绩。共夺得42项冠军、5个火车头奖章，14名选手获得“全路技术能手”、16名青工荣膺“新长征突击手”荣誉称号。

    随着《国家中长期铁路网规划》的逐步实施，我国路网规模、技术装备、运输方式都发生了巨大变化，大量新设备、新技术的投入运用，对铁路发展的技术人才提出更高要求。近年来，西安局审时度势，积极实施“人才强局”战略，制定完善了《职工培训考核与使用待遇一体化机制实施意见》、《高技能人才工作实施细则》、《技师、高级技师评聘管理实施细则》等配套措施。在利用局内培训基地做好日常技能人才培养的同时，还建立了诸多委外培训网点，重点开展以新知识、新技术、新工艺为主要内容的培训教育，为培养技能人才开辟了“绿色通道”。

    西安局将技能人才队伍建设作为一项战略性、基础性任务来抓，积极组织开展各类职业技能竞赛活动。自2005年建局以来，多次成功举办了车务、货运、客运、货运、车辆、机务、劳资等系统职业技能竞赛，通过举办多层次、多工种的技能竞赛活动，涌现出了大批优秀技能人才，进一步激发了职工学技练功的积极性和主动性。

    为充分发挥技能人才的传帮带作用，大力实施“千名名师包带千名青工”工程，根据各系统高技能人才实际，每年确定 1000名技术名师，每人包带 1 名青工，为青工岗位成才搭建平台。在完善技术人才培养、选拔、评聘的基础上，着力提高技能人才津贴标准，让高技能人才既得名又得利。

     目前，西安局共有高级工29101人，技师1802人，高级技师58人，其中荣获“全国技术能手”称号4人、“全路技术能手”68人、“陕西省技术状元”15人，人才队伍建设取得了丰硕成果，也为铁路又好又快发展提供了有力的人才支撑。

客运站微信号：wwwkeyunzhancom