落实解决职工请求 兰州公交集团上调职工工资

　　16日本报以大篇幅报道了兰州13条公交线路昨停运2小时的新闻后，引起了社会各界对此次停运表示关注。两天来，公交集团就此事连续召开了3次会议，专门研究了职工提出的工资、福利待遇等事项。17日，从兰州公交集团获悉，为了调动每个职工的积极性，该公司向职工做出圆满答复：全面落实解决职工提出的请求，从1日起，对兰州公交系统一线岗位上的员工和辅助岗位上的员工工资进行上调，并全面解决职工提出的各种福利待遇和材料消耗考核等两大类关切职工利益的事项，另外对职工提出的任务定额等事项，目前正在调研和摸底调查，成熟后即可实施。

　　该集团领导告诉；职工是主人，乘客是上帝，关爱职工就是关爱乘客，只有解决好职工的事情才能激发出职工的干劲来。正如集团领导们所说，在公交四分公司13条线路采访时看到，大部分司机和票员对公交集团做出关爱职工的决定万分高兴，他们把激发出的热情全部投入到了为乘客服务的工作岗位上。

　　连日来，乘客虽然对13条公交线路停运表示无奈，但更多的乘客对公交职工反映的有关工资待遇偏低，服务工作艰辛表示同情。同时不少市民认为，为了方便乘客，确保市民出行顺畅，公交集团领导对于13条公交线路停运一事，能够恢复正常营运。

　　17日上午，兰州公交集团副总经理邹守仁在接受采访时介绍，从15日到16日，经过调研组的摸底调查，该集团领导在两天时间内就公交四分公司职工对四分公司管理上存在的问题、工资福利待遇、材料费用及任务定额等许多事项，先后召开了3次专题会议。春节总公司副总经理邹守仁说。

　　邹守仁告诉，根据职工提出的要求，经公交集团研究决定：一、对兰州公交系统一线岗位上的员工和辅助岗位上的员工工资进行上调，上调时间从1日开始。目前，总公司正在依照劳动法、有关工资规定，并根据职工所在线路、工龄、岗位等相关条件制定工资上调的具体实施方案；二、对原车组材料费用进行重新修订，只考核电气部分的低压部分，职工个人承担的部分由原来数百元不等下调到最多不超过60元。节约累计使用，一年一清。轮胎消耗实行公里考核。电瓶消耗也实行新的考核办法。三、关于职工提出的任务定额等考核比较复杂，目前，正在调研和摸底，将重新制定新的考核办法。

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